von Mathias Priebe, veröffentlicht in Externe Kommunikation
So nutzen Sie den Neujahrseffekt in der Unternehmenskommunikation
Der Jahresanfang ist immer geprägt von einer gewissen Euphorie, von einer Aufbruchstimmung. Das alte Jahr liegt hinter uns und es beginnt buchstäblich ein neuer Zeitabschnitt. Wer erfolgreich war, freut sich auf die nächsten Aufgaben. Wer weniger Erfolg hatte, schaut jetzt nach vorn und denkt weniger über Fehler der Vergangenheit nach.
Menschen sind Anfang Januar doch irgendwie optimistischer, oder was meinen Sie? Während der Dezember nicht nur in den Medien ein Monat der Jahresrückblicke ist, ist die Zeit nach Silvester und Neujahr eine Phase der Vorausschau, des Aufbruchs.
In der Unternehmenskommunikation ist das eine günstige Gelegenheit, sowohl intern als auch extern einiges zu bewegen. Anhand von 5 Fragen möchte ich Ihnen zeigen, wie Sie das hinbekommen. Sie werden auch erkennen, auf welche Bereiche der Kommunikation die Fragen hindeuten.
Sie können diese Fragen in abgewandelter Form jetzt zum Jahreswechsel besonders leicht kommunizieren. Wie wäre es zum Beispiel damit, potenzielle Kunden direkt anzusprechen und ganz offensiv zu fragen: Was müssen wir tun, um Sie dieses Jahr für uns zu gewinnen? Sie bekommen kurz nach Silvester darauf leichter eine Antwort als im April oder August.
Auch in der internen Kommunikation ist der Start ins neue Jahr eine gute Gelegenheit für neue Ideen. In vielen Unternehmen ist jetzt Inventur. Neben der Bestandsaufnahme in Lagern und Werkhallen können Sie auch eine Standortbestimmung in der Kommunikation vornehmen. Frischen Sie Kommunikationsmittel wie das schwarze Brett oder Newsletter auf.
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