Es müssen nicht immer extreme Fehler sein, die einen Bewerber beim Vorstellungsgespräch ins Aus katapultieren. Es können auch scheinbare Kleinigkeiten und Nebensächlichkeiten sein, die dafür sorgen, dass ein Bewerber nicht im weiteren Auswahlprozess ...
Sie haben sich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und sind nun zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Dies ist auf jeden Fall ein Grund zur Freude. Aber was sagt man denn in so einem Gespräch? Wie tritt man überzeugend ...
Häufig kommt gegen Ende des Vorstellungsgesprächs die Rede auf die Gehaltsvorstellungen. Wie Sie am besten eine Gehaltsverhandlung führen, ohne sich durch falsche Argumentationen oder überzogene/untertarifliche Gehaltsvorstellungen ins Abseits zu ...
So sicher wie das Amen in der Kirche kommt zum Schluss eines Bewerbungsgespräches die Frage: "Haben Sie noch Fragen?" Mit den falschen Fragen kann dabei jeder gute Beginn zerstört werden. Lesen Sie, mit welchen Fragen Sie den Personaler überzeugen ...
Ob im Mitarbeiter-, Verkaufs- oder Bewerbungsgespräch, mit etwas Achtsamkeit und Vorbereitung kann jedes Gespräch erfolgreich verlaufen. Die Zauberformel heißt Matching. Heute weiß wohl ein jeder, dass emotionale Wirkung von Kommunikation sich aus ...
Viele Bewerber sind vor einem Vorstellungsgespräch sehr aufgeregt und sehen diese Hürde auf dem Weg zum neuen Job eher als Kreuzverhör oder schwierige Prüfung an. Wie Sie vor dem Vorstellungsgespräch ruhig bleiben und welche Aspekte es dabei zu beachten ...
Sie gehören zur Generation 50plus und stehen vor einem Bewerbungsgespräch? Auch wenn Sie als Best-Ager Erfahrung und viel zu erzählen haben: Halten Sie sich beim Lebenslauf zurück!
Nicht nur Bewerber, sondern auch Personalverantwortliche haben mit Unzulänglichkeiten im Personalauswahlprozess zu kämpfen. Zur erfolgreichen Bewerbung gehört, sich richtig zu bewerben. Welche Verhaltensweisen das "Aus" im Vorstellungsgespräch bedeuten, ...
Ein K. O.-Kriterium im Vorstellungsgespräch ist es, wenn der Bewerber schlecht über frühere Arbeitgeber redet – egal, ob dies nun begründet ist oder nicht. Lesen Sie im folgenden Artikel, wie Sie auch unglücklich gelaufene Kündigungsprozesse angemessen ...
