Redeanteile im Vorstellungsgespräch
Natürlich variieren diese, aber es gilt die Faustregel:
- Arbeitgeber / Personalchef: ca. 80 Prozent
- Bewerber: ca. 20 Prozent
Der Rest der Zeit des Bewerbers ist dem konzentrierten, aufmerksamen (aktiven) Zuhören und Speichern von Informationen vorbehalten.
Wichtige Verhaltensempfehlungen für das Vorstellungsgespräch
- fassen Sie sich bei Ihren Antworten kurz und vermeiden Sie Monologe
- beziehen Sie jede Frage auf die in Aussicht stehende Stelle und die damit verbundenen Anforderungen
- geben Sie so wenig wie möglich von Ihrer Privatsphäre preis
- verhalten Sie sich im Gespräch immer defensiv
- verhalten Sie sich auch bei unerlaubten Fragen defensiv und antworten Sie mit einer Notlüge
Empfehlungen, welche Körpersprache der Bewerber vermeiden sollte
Folgende Ausprägungen der Körpersprache sollten Sie besser vermeiden:
- lang unter dem Tisch ausgestreckte Beine
- auf den Tisch gestützte Ellenbogen
- vor der Brust verschränkte Arme
- den in einer Hand gehaltenen Kopf
- einen lässig im Stuhl hängenden Körper
- auf dem Tisch ausgebreitete Hände und Arme
- hinter dem Kopf verschränkte Arme
Empfehlungen zur Körpersprache des Bewerbers
- sitzen Sie aufrecht im Stuhl und lehnen Sie Ihren Rücken ruhig an
- legen Sie Ihre Hände ineinander auf die Knie oder auf den Tisch – je nachdem, wie weit weg Sie vom Tisch sitzen
- schlagen Sie Ihre Knie übereinander – aber immer zum Gesprächspartner hingewandt
Aktives Zuhören praktizieren
Praktizieren Sie aktives Zuhören im Vorstellungsgespräch immer dann, wenn Ihr Gesprächspartner das Wort ergriffen hat:
- halten Sie Blickkontakt
- nicken Sie öfter zur Bestätigung des Gesagten
- stellen Sie ruhig hin und wieder kurze Zwischenfragen – das signalisiert Interesse
- praktizieren Sie sogenanntes soziales Grunzen, in dem Sie öfter "mmh" oder Ähnliches sagen
- geben Sie hin und wieder Kommentare ab, wie "interessant" oder "unglaublich" etc.
Haben Sie noch Fragen zum Vorstellungsgespräch? Dann werden Sie doch bitte einen Blick auf meine anderen Artikel. Sollten Sie nicht die passende Antwort finden, kontaktieren Sie mich bitte per Kommentar zu diesem Artikel!