Selbst manche Personalberater geben geringqualifizierten Bewerbern den Tipp, einen nicht zu guten Stil in ihren Unterlagen an den Tag zu legen. Dennoch sollten auch geringqualifizierte Arbeits- und Anlernkräfte die Aufmachung und Formulierung Ihrer Bewerbung nicht unterschätzen.
Bewerbungen: Auch Hilfs- und Anlernkräfte sind notwendig
Auch wenn angesichts der derzeitigen angespannten Arbeitsmarktlage der Eindruck erweckt wird, dass ausschließlich Fachkräfte, vorzugsweise mit abgeschlossenem Hochschulstudium, bevorzugt werden, so zeigt jedoch die Arbeitslosenstatistik, dass mittlerweile auch über 25 % aller Akademiker von Arbeitslosigkeit betroffen sind und dieses Problem somit nicht mehr nur auf Hilfs- und Anlernkräfte zutrifft.
Hochqualifizierte Fachkräfte werden auf dem Arbeitsmarkt ebenso benötigt wie Menschen mit geringerer Qualifikation, für die keine abgeschlossene Ausbildung oder nur eine kurze Anlernphase notwendig ist.
Bewerbungen: Ordentliche Unterlagen auch für Hilfs- und Anlernkräfte
Vor diesem Hintergrund ist es auch für Menschen mit niedrigem Bildungsabschluss durchaus empfehlenswert, Ihre Unterlagen genauso ordentlich und stilistisch einwandfrei einzureichen wie Personen mit abgeschlossener Ausbildung bzw. abgeschlossenem Studium.
Auch wenn jemand keine abgeschlossene Ausbildung vorweisen kann, so heißt dies jedoch nicht automatisch, dass derjenige zu dumm ist, einen vernünftigen deutschen Satz zu formulieren bzw. vernünftige Bewerbungsunterlagen einzureichen. Deshalb ist auch bei Bewerbungen von geringqualifizierten Kräften auf guten Stil sowie auf die Fehlerfreiheit hinsichtlich Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung zu achten.
Allerdings wirkt die Verwendung von dreiteiligen Mappen mit verstärktem Einband für Hilfs- und Anlernkräfte total overdressed. Aus diesem Grunde tut es in diesem Fall ein ordentlicher Klemmhefter. Selbst bei hochqualifizierten Fachkräften kommen nicht immer dreiteilige Mappen zur Verwendung.
Auch die Beifügung einer so genannten Dritten Seite, auch Kurzprofil genannt, ist bei einer Hilfs- oder Anlernkraft nicht notwendig, da auch dies z. B. bei einer Fließband- oder Reinigungstätigkeit ziemlich übertrieben wirkt. In diesen Fällen genügt die Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Das Foto kann auf dem Lebenslauf angebracht werden.
Bewerbungen für Hilfs- und Anlernkräfte: Nicht am Stil sparen
Auch wenn die Verwendung von dreiteiligen Mappen sowie eines Kurzprofils für geringqualifizierte Arbeitsuchende entfällt, soll dennoch nicht am Stil und an der Fehlerfreiheit gespart werden.
Es ist jedoch darauf zu achten, dass manche Sätze zur eigenen Berufserfahrung nicht total gestelzt und somit teilweise lächerlich anmuten wie z. B. "Als Küchenhilfe in verschiedenen Häusern einer renommierten Hotelkette habe ich umfassende Kenntnisse über die Abläufe in einer Küche erworben". In einem solchen Fall bietet sich folgende Formulierung an: "Durch meine langjährige Tätigkeit als Küchenhilfe in verschiedenen Häusern einer bekannten Hotelkette sind mir die Küchenabläufe bestens/sehr vertraut".
Es bleibt überflüssig zu erwähnen, dass das Bewerbungsfoto genau denselben Ansprüchen genügen soll wie bei Bewerbungen auf Stellen, für die zumindest eine abgeschlossene Ausbildung notwendig ist.