Auszubildende sind auf Ihr Feedback als Ausbilder angewiesen. Sie haben das Recht zu erfahren, wo sie leistungsmäßig stehen. Viele wünschen sich auch eine Rückmeldung zu ihrem Verhalten. Natürlich fallen Ihnen bei Ihren Auszubildenden Defizite auf. Je kürzer sie im Betrieb sind, desto öfter kommt es natürlich zu Unstimmigkeiten. Auszubildende sind darauf angewiesen, von Ihnen zu erfahren, was aus Ihrer Sicht nicht optimal läuft und vor allem, wie der Missstand abgestellt werden kann.
Spätestens dann, wenn es beim Azubi eine Verhaltensänderung gibt bzw. wenn sich bestimmte Leistungen verbessern, dann ist der Zeitpunkt gekommen, das nicht als selbstverständlich hinzunehmen, sondern aktiv den Auszubildenden zu loben. Wenn Sie diese Chance nutzen, stärken Sie nicht nur das Selbstvertrauen des Auszubildenden, sondern auch das Ausbilder-Azubi-Verhältnis.
4 Tipps, wie Sie Auszubildende richtig loben
- Tipp 1: Verwenden Sie keine Standardformulierungen>
Loben Sie individuell und sprechen Sie den Azubi mit seinem Namen an. Gehen Sie konkret auf das Verhalten bzw. die Leistungen des Auszubildenden ein. So spürt der Azubi, dass das Kompliment, was ihm gemacht wird, nicht für jeden gilt.
- Tipp 2: Sprechen Sie nur verdientes Lob aus
Lob ist nur dann ein Motivationsinstrument, wenn es vom Empfänger als ehrlich wahrgenommen wird. Das Lob sollte also tatsächlich eine Grundlage haben, die der Auszubildende sichtbar für alle gelegt hat.
- Tipp 3: Würdigen Sie die Fortschritte des Azubis
Selbst wenn keine herausragende Leistung die Grundlage eines Lobes ist, so können Sie – auch kleine – Fortschritte loben. Auf diesem Fundament kann sich der Azubi nun weiterentwickeln und die Leistungen weiter steigern.
- Tipp 4: Loben Sie zeitnah
Positive Wirkungen des Lobes haben Sie vor allem dann, wenn Sie den Azubi sofort nach einer guten Leistung oder einer Verbesserung des Verhaltens loben. Lassen Sie erst einige Stunden oder sogar Tage ins Land gehen, dann ist das Lob weniger nachvollziehbar. Nehmen Sie sich also zumindest kurz die Zeit, das Lob unmittelbar einzusetzen.