Während die Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses in der Probezeit von beiden Seiten aus recht einfach zu bewerkstelligen ist, liegen die Hürden nach bestandener Probezeit deutlich höher. Das gilt zumindest für den Ausbildungsbetrieb.
Wenn es um die Ausbildungsvergütung geht, ist das Berufsbildungsgesetz allein leider wenig hilfreich. Durch zahlreiche Gerichtsurteile haben sich allerdings in den letzten Jahren Eckpfeiler entwickelt, an denen Sie sich orientieren können.
Was haben Auszubildende im Jahr 2012 zu erwarten? Können Sie als Ausbilder Ihrem Azubi beispielsweise mehr Geld versprechen? Mehr Netto würde sicherlich gut ankommen. Die Antwort auf diese Frage ist: Ja, aber ...
Wer in einem Unternehmen arbeitet, der sieht viel und hört viel. Nicht alle damit verbundenen Erkenntnisse sind auch für "dritte" Ohren gedacht. Das sollte jedem Mitarbeiter bewusst sein. Sensibilisieren Sie auch Ihre Azubis für den Datenschutz.
Wer bei den Bewerbungsunterlagen schummelt, der muss mit einer Anfechtung des Arbeits- bzw. Ausbildungsvertrags rechnen. Sie als Ausbilder können in solchen Fällen aktiv werden – Sie müssen aber nicht.
Auszubildende, die in der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) mitarbeiten, sind im besonderen Maße vor einer Kündigung geschützt. Darüber hinaus haben Sie das Recht auf eine unbefristete Übernahme nach der Ausbildung – allerdings keineswegs ...
Wer ist eigentlich der rechtliche Eigentümer am Gesellstück, das viele gewerbliche Auszubildende im Rahmen der Abschlussprüfung anfertigen? Darf es der Azubi mit nach Hause nehmen? Ein nettes Andenken an die Ausbildung wäre es ja.
Wenn sich der Azubi krank meldet, dann ist das gerade in der kühlen Jahreszeit eigentlich nichts Besonderes. Allerdings gibt es Kandidaten, die sich immer nur so lange krank melden, wie es ohne Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung möglich ist. Vermuten ...
Wie kommen Ihre Auszubildenden bzw. deren Eltern an Kindergeld? Was im Jahr 2011 noch recht kompliziert war zu bewerkstelligen, wird im Jahr 2012 sehr einfach sein. Denn: Was der Auszubildende jährlich an Vergütung erhält, das interessiert die Kindergeldstelle ...
Nicht jeder Azubi muss die volle Ausbildungszeit, wie sie im Berufsbild vermerkt ist, absolvieren. Es gibt nämlich Möglichkeiten zu verkürzen. Wie dann mit der Vergütung zu verfahren ist, ist unterschiedlich. Es kommt ganz darauf an!
