von Jutta Westphal, veröffentlicht in Web 2.0
Enterprise 2.0 – Strong Backing from the Top
Ohne ein proaktives Engagement des Top-Managements und der Führungskräfte wird sich Enterprise 2.0 nicht auf breiter Ebene realisieren lassen.
Enterprise 2.0 – Motivierte Mitarbeiter einbeziehen
Binden Sie motivierte und engagierte Mitarbeiter langfristig ein und sichern Sie so das erreichte Momentum ab.
Enterprise 2.0 – Erfolge sanktionieren
Bei Erfolg sollte man die vorhandenen Aktivitäten unbedingt positiv sanktionieren und den Rückenwind nutzen.
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