Was tun, wenn der Azubi notorisch zu spät kommt?

Manche Auszubildende können sich einfach nicht daran gewöhnen, pünktlich zu einem Termin zu erscheinen. Zu unwichtig war das bisher in ihrem Leben. Zu wenig wurden sie dafür von Eltern und Lehrern kritisiert. Jetzt im Berufsleben sieht das anders aus. In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie tun können, wenn Ihr Azubi notorisch zu spät kommt.

Sie als Ausbilder haben allerdings die Aufgabe, jedem einzelnen Auszubildenden berufliche Handlungskompetenz zu vermitteln. Dazu gehören auch Tugenden wie Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit. Wer grundsätzlich zu spät kommt, dem muss die berufliche Handlungskompetenz teilweise abgesprochen werden. Schauen Sie daher nicht zu, wie sich solche Rituale einspielen, sondern nutzen Sie die 3 Jahre Ausbildungszeit, um dem betroffenen Azubi Pünktlichkeit beizubringen.

Wenn Sie beispielsweise ein (regelmäßiges) Treffen mit allen Azubis ansetzen, können Sie fast schon davon ausgehen, dass einige es mit der Pünktlichkeit nicht so ernst nehmen. Hier haben Sie eine gute Möglichkeit zu trainieren – ergreifen sie folgende Maßnahmen:

4 Maßnahmen bei Zuspätkommern

Maßnahme 1: Sie beginnen die Veranstaltung genau zu dem Zeitpunkt, wie Sie es angekündigt haben. Schließen Sie vorher die Tür, so dass jeder, der zu spät kommt, Aufmerksamkeit erregt. Und gehen Sie davon aus, dass jeder Azubi – auch dann, wenn er grinsend erscheint – die Situation als nicht gerade angenehm empfindet.

Maßnahme 2: Sie lassen Veranstaltungen dieser Art nicht grundsätzlich um die volle Stunde beginnen. Legen Sie auch mal eine ungewöhnliche Anfangszeit fest. Das kann um "5 vor" der Fall sein. Zur Pünktlichkeit erziehen Sie aber auch dann, wenn Sie als Startzeit eine Uhrzeit wie 10:07 Uhr festlegen. Das erregt Aufmerksamkeit und bleibt hängen. Außerdem wirft es die Frage auf, warum Sie so verfahren.

Maßnahme 3: Legen Sie vorab fest: Wer zu spät kommt, der ist für das Protokoll zuständig. Da es sich beim Schreiben des Protokolls um eine für viele Azubis sehr unangenehme Aufgabe handelt, wird man sich in Zukunft mehr bemühen. Übrigens: Hat jemand mit dem Protokoll begonnen und es kommt noch ein weiterer Azubi hinzu, der sich noch mehr verspätet, dann werden die Aufgabe und die bisherigen Aufzeichnungen einfach an den nächsten Azubi übergeben.

Maßnahme 4: Lassen Sie in eine Azubi-Kasse oder in eine Kaffeekasse einzahlen, wenn jemand zu spät erscheint. Den fälligen Betrag legen Sie vorab gemeinsam mit allen Auszubildenden fest. Auch so wird es möglich sein, die Disziplin bei der Pünktlichkeit deutlich zu erhöhen.